整个7月，李子涛都在为富国银行的事情忙碌着，就连先锋科技和自动武器研发中心的事也全权交给秘书室⚣📑负责关注。
倒是偶尔回到22区🜎🁄的时候，会和燕燕、诺玛、埃里克这三个小家伙，聊一聊杜威黄金海岸学院的趣事。
在经过最初的🛎🛒🛸忙乱后，借力于杜威和他带来的老师们，学校的事务逐渐走上正轨。
由莫莉亲自去y国挖回来的高材生们，在经过前些天的下马威后，也变得老实勤🅄快起来。
说起这件事还真是让人无力吐槽🖨，刚刚应届的毕业生，在失🕊业率连续走高的情况下。
这里为他们提供一份月薪高达220🏡美刀的工作，竟还有人抱着他那不知所谓的骄傲。
在学🌳🃉校里自由散漫，我行我素，还自我感觉良好。
等到莫莉把两张传票摆在他们面前时，两人🝍这才傻了脸，苦🕊苦哀求着想要留下，求再给他们一次机会。
“nw，rll（滚）。”莫莉冷漠脸。
见识到这个总是带着微笑，看起来谦和漂亮女人🖖💧的厉害后，高材生们心里刚升起的那点小骄傲瞬间被碾灭。
作为对🖕外秘书室的秘书长，李子涛逐渐委以重任的心腹，一股来自上位者的气势出现在莫莉身上。
“杰西🖕，莫莉。”坐在办公室里，正在批阅文件的李子涛抬起头叫道。
高跟🌳🃉鞋敲击地板的急促声中🁗🅿，两人一前一后🝍走了进来。
“这里有一份最新的股份奖励机🖨制和年终奖颁发方案，交给智库，其他各子公司对比参照，自行决定。”
趁着第一银行对金拱门🅈🄧⛦全面评估的空荡里，李子涛为名下重要机构制定了新的待遇方案。
这次调整主要针对智库🅈🄧⛦和管理层，股份奖励机制与年终奖。
智库这次得到股份奖🜎🁄励的正是🚑智脑，本拿到青花商会百分之1的股份。
其他8人各自拿到百分之05的股份，在收🝍下这些股份的同时，他们必须确🂫👭保未来在智库工作10年以上。
一旦中途离职，🂃李子涛有权无🚑偿拿回所有股份，且要求其返还所有收🏎😿益。
并且按照协🜏🁊议上的规定，有人想要出售股份时，李子涛本人和其直系亲🙝属或指定继承人，拥🕑有绝对优先购买权。
秘书室🖕的调整相对简单，全年领取🂑🎃🎚18个月的薪资，两位秘书长再翻🏎😿一倍。
神盾🌳🃉局这次的动作是最大的，共有百分之28♽的奖励股。